АСТАНА. ГК РК 01-2005. Предисловие. 1 РАЗРАБОТАН И ВНЕСЕН Работники сферы обслуживания, предоставления коммунальных услуг, предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи. 222 Специалисты в области здравоохранения (кроме среднего медицинского.
НАШИ УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ РОССИЙСКИХ ВАКАНСИЙ - Астана, г. Алматы Социальное обеспечение: Полный соц.пакет Страна проживания иностранного работника : Российская Федерация, Работа в Иркутской области на крупном золотодобывающем предприятии.. Авто - механик.
Настоящий Закон регулирует общие правовые основы государственного контроля и надзора в Республике Казахстан и направлен на установление единых принципов осуществления контрольной и надзорной деятельности, а также на защиту прав и законных интересов государственных органов, физических и юридических лиц, в отношении которых осуществляется государственный контроль и надзор.
Об утверждении Инструкции по применению Правил въезда и пребывания Астаны и на транспорте принять настоящую Инструкцию к руководству и. Работники дипломатических представительств и консульских учреждений. в Республике Казахстан должностным лицам предприятий.
По первому и второму вопросам. В соответствии со статьей 40-1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату согласно статье 131 настоящего Кодекса. То есть, расширение зоны обслуживания это поручаемая работнику дополнительная работа по такой же должности. Согласно статье 125 Кодекса квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих. Так согласно, раздела 3 выпуска 52 ЕТКС водителю автомобиля в Примечание сказано, что на один разряд выше тарифицируется водители автомобилей в случаях: - работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т. п.); - выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в организации специализированной службы технического обслуживания автомобилей. То есть, если по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля производит фирма-производитель, то водителя нельзя тарифицировать на один разряд выше. А также, так как в организации в наличии функционирует один автомобиль, то соответственно водителю доплата за расширение зоны обслуживания не целесообразна. Вместе с тем, согласно приложению 19 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» установлена надбавка за классную квалификацию: - водителю 1 класса при наличии категории В,С,Д,Е в размере - 35% от БДО; - водителю 2 класса при наличии категории В,С,Е или В, С, Д или Д (Д и Е) в размере - 20 % от БДО. По третьему вопросу. Согласно статье 40-1 Кодекса поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей. В этой связи, работа более 8 часов в день это не является совмещением. Согласно статье 91 Кодекса работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. То есть, оплата должна производиться за фактически отработанное время. Если водитель работает больше установленного рабочего времени, то ему должна производиться оплата за работу в сверхурочное время не ниже чем в полуторном размере, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) работника (согласно статье 127 Кодекса). Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника (статья 129 Кодекса), работы в праздничные и выходные дни оплата производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника (согласно статье 128).
